近年來，肥西縣緊扣“智造強縣”戰略部署，聚焦干部能力與產業需求精準對接，創新打造“智造肥西大講堂”，通過精準施策、創新賦能、實績檢驗三維發力，為縣域經濟高質量發展培育過硬骨干力量。

靶向施訓，以“需求清單”定“培訓菜單”。堅持“干部缺什么、課堂補什么”，將需求調研作為培訓“第一環節”，結合縣域產業發展重點任務與干部成長需求，在全縣范圍內開展專業化干部需求大調研，通過調查問卷、座談交流、個別訪談等方式，精準摸排干部在產業鏈構建、項目招商、技術創新等方面的知識短板，梳理出“產業規劃制定”“數字化轉型路徑”“產業鏈協同發展”等8類核心需求。建立課程菜單庫，細分人工智能、生物醫藥、低空經濟等12類特色課程，每期培訓提前一周線上征求干部選課意見，實現“課程跟著需求走”。同步組建32人專家智庫，從高校、科研院所、龍頭企業篩選知名專家學者、企業家與領導干部，依據課程安排提前5天深度對接需求定制課件，確保培訓內容直擊工作痛點，真正讓干部“聽得懂、用得上”。

多維賦能，以“創新方式”提“教學實效”。豐富教學模式，采用“專家授課+主題論壇+情景模擬+現場互動”等多維授課方式。政策理論“系統學”，邀請專家圍繞產業政策、經濟形勢開展講解，結合肥西實踐拆解“鏈長制”“畝均論英雄”等創新機制，幫助干部把握發展方向。實地觀摩“沉浸學”，組織干部走進高新技術園區、龍頭企業生產線，實地察看智能工廠運作、產學研合作項目，聽企業負責人分享技術研發、市場開拓實戰經驗。情景模擬“實戰練”，設置“產業項目攻堅”推演環節，干部分組模擬項目洽談、要素保障、風險防控等場景，在“實戰”中提升解決問題能力。互動答疑“精準幫”，圍繞生物醫藥、新能源汽車等重點產業發展難題，干部現場提問，專家與企業家聯合“會診”，現場繪制產業圖譜、形成可落地方案。截至目前，已舉辦8期培訓，覆蓋干部2300人次，15個現場生成的產業方案成功落地。

成果導向，以“學用閉環”促“發展賦能”。搭建交流平臺，在縣級融媒賬號開辟“學用心得”專欄，定期整理發布大講堂經驗總結、心得體會等內容，截至目前已發布優秀心得體會16篇，促進干部互學互鑒。深化課題調研，每期培訓后發布3～5個關聯調研課題，鼓勵干部“領題調研、答題破局”，目前已評選優秀調研報告12篇，6條建議轉化為具體政策舉措，間接推動18家企業落戶肥西。強化結果運用，將干部學習表現、成效、學風納入量化考核，將優秀者納入產業化人才庫，優先安排到產業一線掛職。截至目前，已選派21人牽頭負責新能源汽車、先進光儲等重點專班，18人獲得職級晉升，實現“培訓一次、成長一步、實干一場”。（馮付旭）