近年來，巢湖市臥牛山街道立足退休干部黨建工作的實(shí)際情況，圍繞“政治引領(lǐng)、服務(wù)保障、作用發(fā)揮”三個維度精準(zhǔn)發(fā)力，推動離退休干部教育管理工作走深走實(shí)。

聚焦政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。按照“有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動”的原則，成立機(jī)關(guān)老干黨支部2個，選配黨性強(qiáng)、威信高、身體好、樂于奉獻(xiàn)的老干部擔(dān)任黨支部書記和委員，每年開展集中培訓(xùn)1次，提升離退休黨務(wù)工作者的履職能力。采用“線上+線下”相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，線上依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、老干部微信群等平臺定期推送黨史故事、時政要聞、黨的政策理論等學(xué)習(xí)資料300余篇，引導(dǎo)廣大老干部實(shí)現(xiàn)隨點(diǎn)學(xué)、隨時學(xué)、隨地學(xué)，形成終身學(xué)習(xí)的良性循環(huán)。線下定期開展“三會一課”、主題黨日活動，組織老干部赴李克農(nóng)故居、南山烈士陵園、新四軍第七師紀(jì)念館等紅色教育基地實(shí)地學(xué)習(xí)5次，通過重溫入黨誓詞、聆聽革命故事切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，針對高齡、行動不便的老干部，開展“送學(xué)上門”服務(wù)，送達(dá)各類學(xué)習(xí)資料204本，確保理論學(xué)習(xí)“不缺課”“不掉隊(duì)”。

優(yōu)化服務(wù)保障，提升幸福指數(shù)。建立“多對一”和“一對一”的常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，定期組織在職黨員對68位退休干部進(jìn)行電話問候、上門走訪，及時了解老干部的身體狀況、生活情況和思想動態(tài)，結(jié)合“七一”建黨節(jié)、國慶節(jié)等特殊節(jié)點(diǎn)，開展走訪慰問活動120余人次，切實(shí)增強(qiáng)了老干部的歸屬感、幸福感。聚焦老干部普遍關(guān)心的醫(yī)療保健問題，聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展健康講座4場，提供健康咨詢和養(yǎng)生指導(dǎo)服務(wù)，安排醫(yī)護(hù)人員上門進(jìn)行免費(fèi)體檢服務(wù)2次，為每位老干部建立健康檔案，實(shí)時更新。依托街道文化活動中心和老年大學(xué)分校，著力打造“文化養(yǎng)老”主陣地，常態(tài)化開展文藝匯演、書畫展覽、體育競賽等文體活動，今年以來共開展活動30余場，新增書畫室、舞蹈室兩大功能區(qū)，不斷滿足離退休干部政治理論學(xué)習(xí)、精神文化養(yǎng)老等需要。

推動作用發(fā)揮，激活銀發(fā)潛能。搭建建言獻(xiàn)策“智囊團(tuán)”，組織召開老干部座談會、征求意見會，圍繞社區(qū)環(huán)境改善、物業(yè)服務(wù)優(yōu)化、公共設(shè)施建設(shè)等民生工程，充分挖掘離退休干部的經(jīng)驗(yàn)智慧，為街道發(fā)展出謀劃策，今年以來，共召開老干部座談會3次，吸納意見建議9條。組建“銀齡志愿服務(wù)隊(duì)”，引導(dǎo)老干部積極參與矛盾調(diào)解、政策宣傳等志愿服務(wù)活動，邀請自身威望高、政治素質(zhì)優(yōu)、表達(dá)能力強(qiáng)的老干部擔(dān)任矛盾調(diào)解員和紅色宣講員，深入社區(qū)樓棟、街頭巷尾，調(diào)解鄰里糾紛、家庭矛盾，今年來，累計(jì)參與矛盾調(diào)解20余次。打造“銀齡傳薪火”紅色課程，鼓勵離退休干部走進(jìn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，講述黨的歷史、傳承紅色基因，今年共開展紅色宣講15場，受眾達(dá)500余人。