今年以來，合肥市瑤海區委組織部從嚴從實抓好自身建設，聚焦“學風”“作風”“家風”，精準發力，全力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質組工干部隊伍。

用政治訓練“管心”，弘揚優良學風，力促組工干部固本培元。部機關從強學風、正學風抓起，打造“部務會專題學+工作例會集體學+組工大講堂定向學+干部個人日常學”的多維立體學習模式。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，落實工作例會必學、中心組學習必讀、支部會議必交流“三必”制度。抓好“組工大講堂”重要載體，固定每月第一周為“科長講業務”專題大講堂活動，業務科室負責人講政策、講業務，有效推動組工干部精通業務。目前已開展“組工大講堂”10余期，邀請考核指標責任單位負責人講區情、講心得，有效拓展招商引資、項目建設、財稅金融等知識視野，不斷提高組織工作業務水平和處理復雜問題的能力。

用本領錘煉“管行”，錘煉過硬作風，力促組工干部干事創業。堅持把作風建設作為加強組織部門自身建設的關鍵，打造全面從嚴治部“1+N”制度體系，完善部機關考勤及請銷假制度、公車使用、公文處理等6項工作制度，更新編制《部門制度匯編》《部機關各科室工作職能和業務流程匯編》，同步完善組工行為規范、機關運行、談心談話等10個方面132條事項規定，不斷強化嚴的氛圍和實的舉措。落實“四下基層”制度，把“大調研、大實踐”作為“最好的課堂”，組工干部常態化聯系服務各類人才59位、下沉掛包聯系基層社區18個，開展專題現場辦公活動，針對基層反映的黨組織建設、基層治理、兩新領域人才作用發揮等問題進行現場解答，為基層黨組織排憂紓困。

用嚴管厚愛“管權”，傳承優良家風，力促組工干部公道正派。嚴樹組工家風，堅決做到嚴管厚愛。圍繞部風部史教育、弘揚組織部門優良傳統等策劃開展“薪火傳承”活動。落實推進“組工干部家訪”等關心關愛機制，經常性開展談心談話，部領導為新進年輕干部上“第一課”，科室負責人加強傳幫帶，既帶業務又帶作風帶規矩，引導組工干部時刻繃緊廉潔自律這根弦，筑牢思想道德和法紀防線。定期舉辦各類支部共建、工會活動，切實提升組工干部隊伍的凝聚力、向心力。（馬芹芹）